Cerrar las brechas salariales: una guía estratégica para las empresas

En los últimos años, muchas empresas han asumido el compromiso de abordar las desigualdades salariales sistémicas, no solo para evitar riesgos legales, sino también para construir ambientes laborales más justos y equitativos. Sin embargo, saber por dónde empezar y cómo priorizar las acciones no siempre es evidente, especialmente cuando los recursos son limitados.