Cuando el trabajo habla, pero el reconocimiento no llega: ¿cómo avanzar?

En muchas organizaciones, avanzar profesionalmente no se trata solo del desempeño técnico, sino de las relaciones y de ser visto como líder. En este episodio de Coaching Real Leaders, la coach ejecutiva Muriel Wilkins conversa con “Denise”, una profesional que, a pesar de haber asumido más responsabilidades de liderazgo, se siente atrapada en una estructura que parece valorar más la antigüedad y las relaciones personales que el mérito.