Cómo las empresas pueden apoyar a sus gerentes expatriados

Los gerentes expatriados son clave para que las empresas multinacionales (EMN) implementen estrategias y alcancen el éxito en mercados globales. Su tarea de equilibrar objetivos corporativos con necesidades locales es crucial, pero los altos índices de rotación y asignaciones incompletas representan un reto constante y costoso. Aunque tradicionalmente se cree que la selección de expatriados con experiencia internacional y alta inteligencia cultural garantiza el éxito, la investigación revela que el verdadero factor determinante es la estructura organizacional que los respalda.