Investigación: Cómo el trabajo remoto puede fortalecer los vínculos entre compañeros

A medida que se imponen mandatos de regreso a la oficina (RTO) tras la pandemia de Covid-19, muchas empresas defienden que el trabajo presencial permite una colaboración más rica que el trabajo remoto. Empresas como Starbucks, Walmart, Google y Amazon han solicitado a sus empleados que vuelvan a la oficina algunos o todos los días de la semana, con el argumento de que solo en persona se pueden generar interacciones significativas. No obstante, una nueva investigación sugiere que el trabajo remoto también puede fortalecer los lazos entre compañeros de trabajo, ofreciendo una perspectiva más equilibrada sobre cómo interactúan los empleados.