Deja de ignorar a tus empleados de alto rendimiento

En las organizaciones, los empleados de alto rendimiento son el motor detrás de la innovación y la excelencia. Son hasta un 400% más productivos que los empleados promedio, y en sectores complejos, como el desarrollo de software, este porcentaje puede llegar al 800%. Sin embargo, muchos gerentes cometen el error de centrarse en los empleados de bajo rendimiento, dejando a los de alto rendimiento sin el apoyo adecuado. Esta desatención puede generar frustración y desmotivación, lo que pone en riesgo la retención del talento clave. Es crucial entender que los empleados de alto rendimiento también necesitan atención, pero de una manera distinta a la de los empleados que requieren intervención inmediata.