En tiempos de cambio, los rituales de equipo pueden ser el punto de inflexión entre un equipo desmotivado y uno comprometido y productivo. Los rituales, entendidos como actividades colectivas con significado compartido, generan conexión, propósito y mejora continua dentro de los equipos.
Un estudio reciente encuestó a 929 personas en 60 países y aplicó rituales en una agencia publicitaria con 50 empleados distribuidos en Emiratos Árabes Unidos, Arabia Saudita y Líbano. Los resultados mostraron que los equipos con más rituales tenían un 23% más de compromiso, 20% más de seguridad psicológica, 28% de mayor conocimiento interpersonal y un 22% de mayor satisfacción laboral.
Sin embargo, implementar y mantener rituales puede ser un desafío. Aquí se presentan cinco medidas clave para diseñar rituales efectivos que impulsen a los equipos.