Cómo los cambios regulatorios pueden afectar la motivación de los trabajadores

En un contexto político cada vez más polarizado, los trabajadores enfrentan con mayor frecuencia un conflicto entre sus creencias morales y las leyes que deben cumplir en el trabajo. Esto es relevante porque, de acuerdo con recientes investigaciones, la motivación intrínseca de los empleados tiende a disminuir cuando perciben que los reglamentos de su labor van en contra de sus valores personales. Profesionales de la salud, de la educación y del sector tecnológico son algunos ejemplos claros de esta situación, en la que los cambios en leyes o políticas impactan directamente su moral y percepción de propósito.