No pases por alto esta habilidad crítica al entrevistar ejecutivos

Al evaluar a candidatos para puestos ejecutivos, es común que las entrevistas se enfoquen en temas como liderazgo, cultura organizacional y estrategia, dejando de lado un aspecto esencial: la toma de decisiones. Según un estudio en 11 países realizado con más de 500 ejecutivos de alto nivel, la falta de atención a esta habilidad podría estar afectando el éxito de las empresas. Aquellas con capacidades destacadas en toma de decisiones generan hasta seis puntos porcentuales más de retorno total para sus accionistas, de acuerdo con Bain & Company. Entonces, ¿por qué se omite un tema tan relevante en el proceso de selección?