Los empleados de alto rendimiento también necesitan retroalimentación

Los empleados de alto rendimiento son esenciales para el éxito de cualquier equipo, pues su productividad y capacidad para inspirar a sus compañeros son elementos clave. Según estudios, estos trabajadores pueden llegar a producir hasta un 400% más que sus colegas, representando el 60% de la producción de un equipo. Sin embargo, y pese a su importancia, estos empleados suelen recibir una retroalimentación de menor calidad, especialmente las mujeres. Los gerentes tienden a enfocarse en los empleados de bajo rendimiento, olvidando que los empleados estrella también necesitan guía y reconocimiento para continuar desarrollándose.