Fomenta el aprendizaje en el equipo a través del fracaso productivo

El fracaso suele verse como algo a evitar, especialmente para los nuevos líderes que desean demostrar su competencia. Sin embargo, el fracaso no es inherentemente negativo; puede ser una poderosa herramienta para el aprendizaje y el desarrollo sostenible del equipo. Aunque evitar el fracaso puede proteger el rendimiento inmediato, en el largo plazo restringe el crecimiento y la innovación. Los empleados que no toman riesgos y se mantienen en su zona de confort pierden oportunidades de desarrollar habilidades y explorar soluciones creativas.