Cuatro trampas a evitar al asumir un rol de liderazgo

Asumir un nuevo rol de liderazgo es un hito emocionante y desafiante en la carrera de cualquier ejecutivo. Sin embargo, la transición puede estar plagada de obstáculos que, si no se manejan adecuadamente, pueden afectar negativamente su desempeño y el éxito de la organización. Basándonos en experiencias reales y estudios recientes, hemos identificado cuatro trampas comunes que los líderes enfrentan al asumir nuevas posiciones. A continuación, ofrecemos consejos prácticos y metodologías para ayudarle a evitarlas y asegurar una transición exitosa.