Replanteando la Propuesta de Valor de la Diversidad

En un mundo donde la diversidad se ha convertido en un tema controvertido y sujeto a interpretaciones diversas, es necesario redefinir su propuesta de valor para que tenga un impacto claro y medible en las organizaciones. Según Vijay Pendakur, el concepto de diversidad, cargado de ruido y malentendidos, necesita un enfoque renovado que resalte su retorno de inversión (ROI) y cómo beneficia tanto a individuos como a equipos. En este artículo, exploramos un marco que vincula la diversidad con el rendimiento y la innovación organizacional.