Los equipos ejecutivos juegan un papel crucial en el desempeño de una empresa, ya que su buen funcionamiento impacta positivamente en toda la organización. Sin embargo, solo el 20% de estos equipos son altamente efectivos, según un estudio con 1,250 equipos ejecutivos. Los expertos Ron Carucci, Mindy Millward y Eric Hansen han identificado tres roles esenciales que los equipos de liderazgo deben cumplir para maximizar su impacto en la empresa. A continuación, se presentan estos roles y cómo los mejores equipos logran desempeñarlos con éxito.
Las mejores prácticas de los equipos de liderazgo efectivos
Escrito el 23/10/2024