Por Melody Wilding🖊️
Mi cliente Simon se había ganado la reputación de ser un líder amable y colaborador con el que a los demás les encantaba estar cerca. Era del tipo que se tomaba el tiempo para preguntar cómo estaba tu familia, para verificar y asegurarse de que su equipo no estuviera sobrecargado y para brindar asesoramiento durante situaciones difíciles. Los empleados, independientemente de su rango, encontraban fácil hablar con Simon y sentían que él realmente se preocupaba por sus opiniones — a diferencia de otros directores de la empresa.