Por Kathryn Valentine y Hannah Riley Bowles 🖊️
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Trabajamos con mujeres profesionales todo el tiempo en sus negociaciones de carrera: capacitándolas, asesorando a sus empleadores y estudiando sus éxitos y dificultades. Una de nosotras (Kathryn) es asesora y capacitadora en negociación y la otra (Hannah) es académica y educadora. Una y otra vez, escuchamos tres mitos de negociación que tememos están obstaculizando el potencial de las mujeres para aprovechar las oportunidades y superar las barreras en sus carreras😱😱. A medida que las organizaciones redefinen el futuro del trabajo, es hora de disipar estos mitos sobre la negociación para que los líderes puedan hacer que sus negociaciones con los empleados sean más equitativas.