Por Trevor A. Foulk y Vijaya Venkataramani 🖊️
Cuando pensamos en la creatividad en las organizaciones, casi siempre pensamos en cómo se traduce en mejores productos, soluciones más innovadoras, ofertas más atractivas para los clientes y empleados con más energía. Una cosa que casi nunca escuchas en el trabajo es: "¿Podrías ser un poco menos creativo?" Esto se debe a que la creatividad casi siempre se asocia con resultados positivos tanto para la persona que es creativa como para su empresa.