Basado en Harvard Business Review 🖊️
En un mundo donde millones de personas se desempeñan en empleos con salario mínimo o bajo salario, líderes empresariales y CEOs se debaten entre la moral, el desempeño y el costo de la mano de obra para definir la compensación justa. Este dilema expone una diversidad de enfoques ante una realidad que afecta al 44% de la fuerza laboral adulta en EE. UU. y al 30% en India. 🌍